4年振りのかきくらべが出来た今回の秋まつり🙌

ほんまにええもんいっぱい見させていただきました👏

たくさんのパワーをいただき、また明日から頑張れそうです🤩

昨夜は敬愛する、就業規則の神様と言われている東京の下田直人社労士さんと松山の社労士さん達とご一緒しました✨(私の右隣の方が下田社労士さんです)

先輩方の貴重なお話、経験談を聴けてとても勉強になり、またすごく楽しいひとときでした❗️

今朝、事務所の看板を設置いたしました🙌

ようやくここまで来ました✨

あともう少しです😁

週末に届いたデロンギのコーヒーマシンを今朝設置しました✨

私の周りは珈琲好きが多いので、来てくれる方に喜んでいただくため、このコーヒーマシンだけは妥協せずにポチ👆

まだ事務所が完全に人を呼べる状態ではないですが、呼べるようになったら珈琲好きの方は飲みに来てください☕💭💕(カオスでなくなる日は来るのか!?)

　今回のアマゾン配達員の労災認定については、一人親方ではなく「労働者」に該当するとして労働基準監督署が認めた件になります。

　雇用契約なのか、下請け契約なのか、雇用主（発注者）には契約時にきちんと対応していただければ、法の網目から抜けることはないと思うのですが、雇用側（契約される側）は仕事をいただく方なので、そのあたりを明確にするのは立場上難しいのかもしれません…それでも、今回の労災認定がいいきっかけになればと思います。

　それと同時に、雇用側（契約される側）もご自分がどの立場で働くのか、しっかりとした知識を持っておくことが自分を守ることになると思います。