おはようございます！

　この週末は3連休だった方もいらっしゃったのではないでしょうか。私は久しぶりにゆっくり休んだり、家族と出かけたりしてリフレッシュできました。

   またこの週末は選挙で与党が大敗しましたね…これから日本はどこに向かっていくのか注視していきたいですね。

　さて、厚生労働省が運営するハラスメント対策の総合ポータルサイト「あかるい職場応援団」では、「裁判例を見てみよう」のコーナーに先週新たな事例が1件追加されました。

　このコーナーでは、実際に裁判で争われたハラスメントのケースが紹介されており、特にパワーハラスメントについては6つの類型（例：身体的な攻撃、精神的な攻撃 など）に分けて掲載されています。

　また、以下のような多角的な視点（全19分類）から裁判例を整理している点も特徴です。

　・会社の責任が認められた例

　・パワハラと認められなかった例

　・セクハラ・マタハラ・カスハラなどのハラスメント類型

　・被害者の立場や職位による視点 など

　実際にどのような行為が法的責任を問われたのか、または問われなかったのかを知ることは、職場でのハラスメント対策を考えるうえで非常に参考になります。

　この機会にぜひ一度、事例をご確認ください。

　▼詳細はこちら
「裁判例を見てみよう」に、事例が1件加わりました

　それでは、今週も実りある一週間にしていきましょう！

　今日も元気にいってらっしゃ～い👋