おはようございます！

   今日はかなり花粉がやばいです💦鼻水が止まりません🤧🤧🤧みなさんもどうぞお気をつけください！

　さて、東京都／TOKYOはたらくネットから、カスタマー・ハラスメント防止のための各団体共通マニュアルを作成し、公表したとのお知らせがありました。

　このマニュアルは、業界団体が、会員企業向けに当該業界におけるカスタマー・ハラスメントの特徴や推奨される対応等を示すマニュアルを作成する際の参考となるように、マニュアルの共通事項や策定上のポイントを東京都が提示するものものです（業界マニュアル作成のための手引）。都内で事業を行う事業者を会員とする業界団体はもちろん、それ以外の方にも参考になる内容となっています。

　詳しくは、こちらをご覧ください。

　＜カスタマー・ハラスメント防止のための各団体共通マニュアル＞

https://www.hataraku.metro.tokyo.lg.jp/plan/kasuharamanual/index.html

　それでは、今日も充実した一日をお過ごしください！

　今日も元気にいってらっしゃ～い👋

　おはようございます！

　昨日、犬の散歩をしていて、野原一面につくしが生えているのを見つけました✨春ですね〜！

　さて、日本年金機構から、「老齢年金請求書にかかる電子申請サービスを利用できる方を拡大しました」とのお知らせがありました。

　令和6年6月から老齢年金請求書の電子申請サービスが開始されていますが、令和7年3月からは、配偶者や18歳未満のお子様がいらっしゃる方（同一住所・同一世帯の場合）も新たに電子申請を利用できるようになりました。

　詳しくは、こちらをご覧ください。

＜老齢年金請求書にかかる電子申請サービスを利用できる方を拡大しました＞

　https://www.nenkin.go.jp/oshirase/taisetu/2025/202503/030302.html

　それでは、今日も素敵な一日をお過ごしください！

　今日も元気にいってらっしゃ～い👋

　おはようございます！

   週末はいかがお過ごしでしたか❓朝はまだ冷え込みましたが、日中は日差しが強くなり暖かかったですね☀️私は、昨日は商工会女性部の草引きに朝から参加したり、冬のブーツを片付けたり、仕事をしたり、充実した週末でした✨

　さて、「雇用保険被保険者数お知らせはがき」は、事業主の方に、万が一手続漏れなどがないか、確認していただくために、厚生労働省からすべての雇用保険適用事業所の方に送付しているものです。

　令和7年3月送付分については、送付先事業所の令和6年11月末時点の雇用保険被保険者数が明記されています。

　このお知らせはがきについて、同省から、FAQが公表されています。

　たとえば、「はがきに記載されている令和5年11月末時点の被保険者数と個人番号登録者数が違っているのはなぜですか？　何か手続漏れがあるのでしょうか？」といった内容が取り上げられています。

　不明な点などがあれば、まずは、このFAQを確認してみてください。

　詳しくは、こちらをご覧ください。

＜雇用保険被保険者数お知らせはがき（令和7年3月送付分）に関するFAQ

　https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000121431_00050.html

　それでは、今週も充実した一週間にしていきましょう！

　今日も元気にいってらっしゃ～い👋

　おはようございます！

   今朝は晴れましたね～☀️天気がいいと気持ちまで晴れやかになってきますね！今朝はまた気温が下がっていますので、寒暖差に体調をお気をつけください！

　さて、雇用保険の被保険者が正当な理由がなく自己の都合によって退職した場合には、基本手当（失業給付）の受給資格決定日から7日間の待期期間満了後1～3か月間は基本手当が支給されません。（これを「給付制限」といいます。よく待期期間と間違えられますが、待期期間は7日間のみです。）

　この離職理由による給付制限について、「雇用保険法等の一部を改正する法律（令和６年法律第26号）」により改正が行われ、当該改正規定が施行される令和７年４月以降にリ・スキリングのために教育訓練等を受けた（受けている）場合には、給付制限が解除され、基本手当を受給できるようになります。

　この改正について、その内容や手続（所定の申出が必要）を紹介するリーフレットなどが公表されました。

　詳しくは、こちらをご覧ください。

　＜令和7年４月以降に教育訓練等を受ける場合、給付制限が解除され、基本手当を受給できます＞

　https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000160564_00045.html

　やっと週末ですね！私は週末もがっつり仕事の予定ですが、みなさんはどうぞ楽しい週末をお過ごしください！

　今日も元気にいってらっしゃ～い👋

　おはようございます！

   雨がようやく上がり、ほっとしています。また午後から雨模様のようなので、この合間を大切にしたいですね。

　さて、「働き方・休み方改善ポータルサイト（厚生労働省の委託事業）」では、企業の皆様が自社の社員の働き方・休み方の見直しや改善に役立つ情報を提供しています。

　このサイトから、「働き方・休み方改革取組事例集（令和6年度）」を掲載したとのお知らせがありました。

　同サイトでは、「ご自由に印刷して頂き、社内等でご活用ください」と呼びかけています。

　詳しくは、こちらをご覧ください。

　＜働き方・休み方改革取組事例集（令和6年度）を掲載しました＞

https://work-holiday.mhlw.go.jp/material/pdf/category1/0101017.pdf

　※公表されているページはこちらです。

　＜関係法令等に関するパンフレットなど＞

　https://work-holiday.mhlw.go.jp/material/category1.php#category1-1

　先週と打って変わって、今週は連休がないので長く感じますね…週末まであと少し…

　今日も元気にいってらっしゃ～い👋