おはようございます！

　雨が降り続き、寒い日々が続いておりますが、いかがお過ごしでしょうか。

　私は月初により多忙を極めておりますが、一昨日、数か月勉強していた試験日でした。

あまり勉強できてなかったところの記述があまりできずに、合否の心配をしております笑

　さて、厚生労働省が運営する治療しながら働く人を応援する情報ポータルサイト「治療と仕事の両立支援ナビ」から、オンラインセミナーのアーカイブの公開について、お知らせがありました。

　同サイトでは、「2024年度 治療と仕事の両立支援シンポジウム/セミナー」のアーカイブ動画を公開していますが、この度、「治療と仕事の両立支援とは？労働者の経験・エピソードから学ぶ両立支援の進め方」と題して、令和7年1月28日に開催された2回目のオンラインセミナーのアーカイブ動画が追加されました。

　治療と仕事の両立支援に興味があれば、1回目のオンラインセミナーやシンポジウムも含め、ご確認ください。

　詳しくは、こちらです。

＜オンラインセミナー2回目　アーカイブを公開しました＞

　https://chiryoutoshigoto.mhlw.go.jp/symposium/#archive3

　それでは、今日も足元が悪いですが、明るく過ごしてまいりましょう！

　今日も元気にいってらっしゃ～い👋

　おはようございます！

   雨が降り続いていますね…まだ3月初めですが、まるで菜種梅雨のような天気ですね☔️雨が続きますが、気分を上げて行きましょう！

　さて、「個々の企業の実態に応じた職務給の導入」は、「リ・スキリングによる能力向上支援」、「成長分野への労働市場円滑化」と並び、三位一体の労働市場改革の柱の一つとされています。

　この度、その普及を図るため、厚生労働省から、職務給の導入に向けたリーフレット及び手引きが公表されました。

　リーフレットでは、社員の役割や職務に基づいた給与である職務給に企業や社員の注目が集まっているとして、職務給を導入している企業や職務給を支給されている社員が実感しているメリットなどが紹介されています。

手引きでは、職務給を導入している企業の特徴、企業・社員が感じている職務給のメリットのほか、職務給を導入するにあたっての取組み・工夫、職務給の課題が紹介されています。

　職務給の導入を検討している企業、または導入後の運用に悩んでいる企業におかれましては、確認しておきたい内容です。

　詳しくは、こちらをご覧ください。

　＜職務給の導入に向けたリーフレット及び手引きを公表しました＞

https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/syokumukyu.html

　それでは、今日も素敵な一日をお過ごしください！

　今日も元気にいってらっしゃ～い👋

　おはようございます！

   早いものでもう3月ですね。今月も気持ち新たに頑張っていきたいですね！

　日本年金機構から、同機構のホームページに掲載されている『リーフレット「社会保険加入のメリット」』の訂正について、お知らせがありました。

　具体的には、当該リーフレットに掲載されている老齢厚生年金の年金額表中の、年間給与200万円、加入年数25年の場合の額に誤りがあったということです。

　訂正後のリーフレットも掲載されていますので、ご確認ください。

　詳しくは、こちらをご覧ください。

＜リーフレット「社会保険加入のメリット」に記載している年金額表の訂正＞

https://www.nenkin.go.jp/oshirase/taisetu/2025/202502/0227.html

　今朝はあいにくの天気ですが、３月一週目も実りある一週間にしていきましょう！

　今日も元気にいってらっしゃ～い👋