おはようございます！

　8月も中旬が過ぎましたが、いつまで経っても残暑が厳しいですね…

　早めの休養や水分補給などをしてこの残暑を乗り切りたいですね。

　さて、厚生労働省は、令和7年8月8日、トラック・バス・タクシーなどの自動車運転者を使用する事業場に対して、令和6年に行った監督指導や送検の結果を公表しました。

　＜ポイント整理＞

　・監督指導の実施件数：4,328事業場
　→ このうち 81.6％（3,532事業場）で労働基準法違反が見つかりました。
　→ また、改善基準告示違反（労働時間の上限ルールなど）は 54.5％（2,360事業場）で確認。

　・主な法令違反（労基法関連）
　1. 労働時間の違反：42.9％
　2. 割増賃金の未払い：22.6％
　3. 労働時間の把握不十分：7.0％

　・主な改善基準告示違反
　1. 最大拘束時間（1日の上限を超える）：39.4％
　2. 休息期間（勤務間インターバル不足）：28.4％
　3. 総拘束時間（1か月の上限を超える）：27.6％

　・送検件数
　重大・悪質な違反によって 59件が送検されています。

　＜厚労省の対応方針＞

　厚労省は今後も、

　・法令遵守の周知・啓発

　・違反が疑われる事業場への監督指導

　・悪質事案に対する送検など厳正な措置

　を通じて、自動車運転者の労働条件改善と安全確保に取り組むとしています。

　▼詳細はこちら
　👉 厚生労働省発表資料

　自動車運転者は長時間労働や過重労働のリスクが特に高く、監督指導の約8割で法令違反が見つかっているのが現状です。時間管理や割増賃金の支払いはもちろん、運行管理体制の見直しを怠ると、安全面・経営面双方に大きなリスクとなりかねません。未然防止のために、早めの点検と改善が重要になってきます。

　それでは、今日も暑くなりそうですが、ご安全にお過ごしください！

　今日も元気にいってらっしゃ～い👋