おはようございます！

　朝の冷え込みが厳しい今日この頃ですが、風邪などひいていませんか？

　私の周りでも風邪やコロナなど少しずつ流行ってきました。寒暖差に気を付けて過ごしてくださいね。

　さて、11月も中旬にさしかかると、そろそろ年末の準備モードになりますね🎄
　社労士としてこの時期に感じるのが、「ああ、今年もこの季節が来たな…」という“労務あるある”です。

　たとえば、こんな場面、思い当たりませんか？😊

　⭐ 年末調整の書類がなかなか集まらない
　「扶養控除申告書？ あ、家にあるかも…」という声があちこちから。
　毎年のこととはいえ、提出の呼びかけには根気が要ります💦

　⭐ 有給の“駆け込み消化”が増える
　「年内に消化しておきたいです！」という申請が集中。
　シフトや業務の調整で、管理者さんも一苦労です。

　⭐ 給与・賞与の支給日がイレギュラーになる
　年末年始の銀行営業日に合わせて、支給日を前倒しするケースも。
　給与計算のスケジュール管理は、慎重にしておきたいですね💰

　⭐ 36協定の更新

　年始と年度初めは36協定の更新が多い時期です。

　1年に1回のことですので忘れないように気を付けたいですね🗓

　⭐ 年末年始休暇中のトラブル対応をどうするか問題
　緊急連絡体制やシフト当番など、毎年ちょっとした見直しが必要です。

 　💬 社労士のひとことコメント

　12月は、いつも以上に“人”と“お金”の動きが重なる時期です。
　だからこそ、「早めの準備」と「声かけ」が大切です🌿
　忙しい中でも、従業員さんや周りの方へのちょっとした気づかいを忘れずに、
笑顔で忙しい時期を乗り越えたいですね😊

　それでは、今日も共に充実した一日にしていきましょう！

　今日も寒いので暖かくして元気にいってらっしゃ～い👋