おはようございます！

　ようやく週末にさしかかりました。今週は連休明けということもあり、個人的には疲れがでやすい時期かなぁと思いました…この週末、ゆっくりできる方はゆっくりしてくださいね。

　さて、これまで幾度となくブログやメルマガにも書いてきましたが、この4月から労働条件明示のルールが変更になっています。

　変更の一つとして、「就業する可能性のある場所」の告知が義務化されました。本社や支社がある会社などは、将来そこへ転勤がある場合は、予め提示しておかなければなりません。突然の転勤命令だとライフプランが立てにくくなります。

　先日の日経には、若い世代の意識変化が顕著で、結婚しているか否かにかかわらず、住み慣れた土地を離れたくないと考える人も少なくない、と掲載されていました。マイナビの大学生就職意識調査では「行きたくない会社」の特徴で2025年卒業予定の30.3%が「転勤が多い」を挙げたそうです。

　行きたくない会社ランキング　2025年卒（日経電子版より）

　１位　ノルマがきつい

　２位　転勤が多い（2015年卒では５位）

　３位　暗い雰囲気

　４位　休暇が取れない

　５位　給料が安い

となっているそうです。ただでさえ、人手不足の昨今、若者の意識変化も求人の参考にされてはいかがかと思います。

　それでは、素敵な週末をお過ごしください～！

　今日も元気にいってらっしゃ～い👋