おはようございます！

　私は週末が近づくにつれて一週間の疲労がたまりつつあるのですが、みなさんはいかがですか？

　自分一人の予定だけだとマイペースにできるのですが、家族の予定があるとどうしても影響を受け、夜遅く朝早い生活を余儀なくされる今日この頃です。

　さて、公益社団法人 全国求人情報協会の「新卒等若年雇用部会」から、
「入社2年～4年目社会人の就業意識の実態調査（2025年度）」が公表されました。

　若手社員の転職意識や、就職活動時に重視していたポイントなど、
企業側にとっても参考になる内容が多く含まれています。

　🌱 調査結果の主なポイント

　⭐ 入社2～4年目の社会人のうち
　　約76.6％は新卒入社した企業で継続勤務
　　約23.4％はすでに転職を経験

　⭐ 転職経験者のうち
　　「転職してよくなかった」と感じている人は 7.1％ にとどまり
　　ポジティブな転職も多い結果に

　⭐ 就職活動時に最も重視されたのは
　　🏡 ワークライフバランスの充実度

　⭐ インターンシップや就業体験を行った人ほど
　　💡 入社直後の「この会社は自分に合っている」という実感
　　💡 キャリア選択への納得感が高い傾向

　⭐ 内定後に
　　🤝 他の内定者と交流があった
　　🗣 企業側のフォローが手厚かった場合、入社後の適職意識が高まる結果に

　✍️ 社労士のひとことコメント

　🌸 若手社員の定着を考えるうえで、
　「入社後のフォロー」や「配属時のコミュニケーション」、
　そして 働き方への配慮 がいかに重要かがよく分かる調査ですね。

　🌸 採用はゴールではなくスタート。
　入社前後の関わり方が、その後の定着や活躍に大きく影響します。

　🔗 参考リンク

　👉 入社2年～4年目社会人の就業意識の実態調査（2025年度）｜公益社団法人 全国求人情報協会

　それでは、今週末も素敵な週末をお過ごしください！

　今日も寒いので暖かくして元気にいってらっしゃ～い👋