おはようございます！

   台風一過🌀

   すごい雨でしたね…☔️風がひどくなくて被害もなかったようで良かったです✨関西圏以東はこれから近づくようですので、どうぞお気をつけください！

　🌟時間外労働規制による事業活動の制限に関する調査

　さて、日本商工会議所が実施した「中小企業の働き方改革に関する調査」の結果が公表されました。

　働き方改革関連法施行から5年が経過し、中小企業の現状や課題が明らかになっています。

　🌟 調査結果の主なポイント

　🔹 約8割の企業が正社員の平均残業時間を月20時間未満に抑えている

　🔹 一方で、単月45時間以上の時間外労働が発生している企業も約26％

　🔹 時間外労働の上限規制によって事業運営に制約が生じている企業は19.1％

　🔹 特に運輸業・建設業・宿泊飲食業で影響が大きい

　🌟 制約による影響

　🔹 売上減少につながった企業が4割超

　🔹 管理職やリーダー層への業務負担が増加

　🔹 人材不足や代替要員確保の難しさが課題

　🌟 今後の要望

　🔹 柔軟な労働時間制度の実現

　🔹 変形労働時間制の見直し

　🔹 健康確保と両立した柔軟な働き方の検討

　🌟 詳しくはこちら

　「中小企業の働き方改革に関する調査」の集計結果について
　👉働き方改革に関する調査結果

　🌈 社労士のひとことコメント

　働き方改革は確実に進んでいる一方で、中小企業では人手不足や業務の属人化など、現場ならではの課題も見えてきています。

　法令遵守はもちろん大切ですが、現場の実情に合わせた柔軟な制度設計や業務改善も今後ますます重要になりそうですね。

　それでは、今日も実りある一日にしていきましょう！

　今日も元気にいってらっしゃ～い👋