おはようございます！

   今日は台風🌀の影響で雨がひどいですね☔️通勤など足元や視界が悪いので、どうぞ気をつけてくださいね。

 　🌟戸籍の氏名フリガナに伴う年金関係について

 　さて、戸籍法および住民基本台帳法の改正により、戸籍や住民票への氏名のフリガナ記載が進められています。

　これに関連して、日本年金機構から年金受給者向けのお知らせが公表されました。

 　🌟 制度改正のポイント

　🔹 令和7年5月26日以降、市区町村から氏名のフリガナ通知が送付

　🔹 1年以内に届出がない場合は、通知されたフリガナが順次戸籍へ記載

　🔹 住民票にもフリガナが反映される

 　🌟 年金受給者が確認したいこと

　🔹 戸籍等に記載されたフリガナと年金記録のフリガナが異なる場合がある

　🔹 内容によっては手続きが必要となる場合がある

　🔹 年金受給中の方は早めの確認がおすすめ

 　🌟 詳しくはこちら
　👉戸籍等に氏名のフリガナが記載されることにともなう年金に関するお願い

 　🍎 社労士のひとことコメント

　氏名のフリガナは普段あまり意識しない項目ですが、公的機関の記録と異なる場合には手続きが必要になることがあります。

　特に年金を受給されている方は、通知が届いた際に内容をしっかり確認しておくと安心ですね。

 　それでは、今日も素敵な一日になりますように…

　今日も元気にいってらっしゃ～い👋

　おはようございます！

　早くも今日から6月ですね✨

　今年は5月から異常な暑さが続いています。台風も近づいており、蒸し暑さが続くようですので、熱中症にもどうぞお気を付けください！

　🌟 テレワークは人材戦略としての再定義

　さて、厚生労働省・総務省が運営する「テレワーク総合ポータルサイト」において、コラム19「テレワークは福利厚生ではない―人材戦略としての再定義」が公開されました。

　🔹 テレワークは単なる福利厚生ではない

　🔹 従業員の能力や意欲を引き出すための「環境設計」の一つ

　🔹 人材確保・定着・生産性向上につながる重要な経営戦略

　🔹 企業の競争力向上にも大きく関係する取り組み

  　🌟 企業に求められる視点

　🔹 「出社か在宅か」ではなく成果を重視する働き方

　🔹 多様な人材が活躍できる環境づくり

　🔹 エンゲージメント向上や離職防止への活用

　🔹 人材不足時代に対応するための組織づくり

　🔹 完全失業者の増加と企業の人手不足のミスマッチを防ぐ

 　🌟 詳しくはこちら

 　テレワーク総合ポータルサイト
　👉テレワーク総合ポータルサイト コラム19

  　🌟 社労士のひとことコメント

　テレワークは一時的な働き方の選択肢ではなく、これからの人材戦略の一つとして考える時代になっています。

　採用や定着に課題を感じている企業にとっては、働く場所の柔軟性が大きな魅力になることもあります。

　自社に合った働き方を見直すきっかけとして、ぜひ参考にしてみてください。

 　それでは、今週も充実した一週間をお過ごしください！

　今日も元気にいってらっしゃ～い👋