おはようございます！

　10月から色々なものが値上げになり、まずは昨日郵便料金の値上げを実感した次第です。84円から110円…益々電子化しそうですよね…

　さて、厚生労働省では、年度の始めや半ばに、同省関係の主な制度変更を表にまとめて公表しています。

　この度、「令和6年10月からの厚生労働省関係の主な制度変更」が公表されました。

　特に、雇用・労働関係、年金関係の変更には要注意です。

　重要なものには、次のようなものがあります（抜粋）。

　＜雇用・労働関係＞

　〇教育訓練給付の拡充（雇用保険被保険者及び離職後1年以内の雇用保険被保険者だった者が対象）

　・専門実践教育訓練給付金について、教育訓練の受講後に賃金が上昇した場合、現行の追加給付に加えて、更に受講費用の10％（合計80％）を追加で支給する。

　・特定一般教育訓練給付金について、資格取得し、就職等した場合、受講費用の10％（合計50％）を追加で支給する。

　〇最低賃金額の改定（すべての労働者とその使用者が対象）

　・都道府県ごとに定められている地域別最低賃金を改定。

　・全ての都道府県において、時間額50円から84円の引上げとなる（全国加重平均1,055円）。

　＜年金関係＞

　〇被用者保険の適用拡大（従業員数50人超の企業の事業主及び短時間労働者が対象）

・短時間労働者への被用者保険の適用について、現在、従業員数100人超となっている企業規模要件を50人超へと引き下げる。

　他の分野も含め、主な制度変更の内容をチェックしておきましょう。

　詳しくは、こちらをご覧ください。

＜厚生労働省関係の主な制度変更（令和6年10月）について＞

https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_43327.html

　それでは、今日も素敵な一日をお過ごしください！

　今日も元気にいってらっしゃ～い👋