おはようございます！

　GWの休みの方もいらっしゃると思うので、今日は少しゆるめにいきたいと思います。

　就業規則を整備していると、いわゆる「生理休暇」についても規定します。

　令和7年4月の報道によると、秋田県は今年度から、「生理休暇」の名称を「健康管理休暇」に変更したとのことです。休暇の存在は知っているものの取得率は低いため、休暇取得の心理的抵抗感をなくす狙いがあるようです。なお、日単位だけではなく、時間単位での取得も可能としました。

　たしかに、「生理休暇」という名称だけで、上司が男性の場合、心理的ハードルはかなり上がりますし、生理が重いときは仕事もままならない状態になる方もいらっしゃると思います。そんなときに「健康管理休暇」という名称であれば取得しやすいですね。

　詳しくはこちらをご覧ください。

＜「生理休暇」改め「健康管理休暇」に…県職員６３％が取得希望も実際は８％で＞読売新聞オンライン

https://www.yomiuri.co.jp/national/20250412-OYT1T50191/

　それでは、次の更新はGW明けの５月７日となります。

　素敵なGWをお過ごしください！

　今日も元気にいってらっしゃ～い👋