おはようございます！

　最近、なんだかずっとモヤモヤしていたんですが、その理由が分かりました…

　私がヨガ🧘‍♀️をしたり、身体をほぐす部屋があるのですが、そこに家族がそれぞれの不要物を持ってきて雑然としていて、そのせいかなんだか落ち着かなかったです。

　昨日は早めに仕事を終わらせて、その部屋を片付け・掃除をしたらだいぶスッキリしました。

　なんでみんなここに不要物を持ってきてたのか考えてみると、私が断捨離する物をまとめて置いてたからだと思いました。ゴミを置いてたら、そこにゴミを置いても構わないと思うし、綺麗な部屋なら綺麗なまま保とうとすると思います。そこは人の良知が働くのではないかと思います。職場でも全く同じで、整理整頓、掃除を徹底していたら綺麗に保とうと思うし、逆に綺麗でなければ良知は働かないと思うのです。

   人の良知が働くような職場にしていきたいなぁと改めて感じた一日でした。

　さて、令和8年度から、協会けんぽの健診制度がさらに手厚くリニューアルされることが発表されました。
　働く世代の健康づくりを、これまで以上に後押しする内容になっています😊

　🌟 今回の見直しポイントは、大きく3つです

　🩺 35歳以上の方は人間ドック健診に補助が拡大
　➡ 人間ドック健診について、最高25,000円の補助が受けられるようになります。

　🍀 若い世代も健診の対象に
　➡ これまで35歳以上が中心だった生活習慣病予防健診が、
　✨ 20歳・25歳・30歳の方にも拡大されます。
　早めのチェックで、将来の健康リスクに備えやすくなりますね。

　🦴 40歳以上の女性に新たな検診がスタート
　➡ 骨粗しょう症検診が新たに実施されます。
　女性のライフステージに応じた健康支援が強化される形です。

　📌 さらに注目したいポイントとして、
　令和9年度からは、これらすべての健診が被扶養者にも拡大される予定です。
　ご家族の健康管理にもつながる、うれしい変更点ですね✨

　🔗 詳しくはこちら
　👉 新しい健診のお知らせ｜協会けんぽ

　🌱 社労士のひとことコメント

　今回の見直しは、「病気になってから対応する」のではなく、
早期発見・予防を重視する流れが、よりはっきりした形となりましたね。

　事業所としても、健診制度の変化をきっかけに、
従業員の健康づくりを後押しする声かけをしてみてはいかがでしょうか😊

 　それでは、今週末も素敵な週末をお過ごしください！
　今日も暖かくして元気にいってらっしゃ～い👋