おはようございます！

　今日は節分ですね。最近は、豆まきよりも恵方巻を食べる方が主流になってきている気がするのは私だけでしょうか。

　今日は、鬼のお面をかぶって（私が）しっかり豆まきもしていこうと思います。そして、寝坊の鬼を追い出したいです笑

　さて、厚生労働省・総務省が運営する テレワーク総合ポータルサイト では、
テレワークの導入支援や事例紹介など、実務に役立つ情報が発信されています。

　今回、新たに
📌 コラム17「テレワーク運用における評価制度の見直しの勧め」
が公開されました。

　☆ テレワークは、優秀な人材の確保・定着のために欠かせない経営戦略
　☆ 一方で「テレワークだと評価が不公平になりやすい」という声も少なくありません
　☆ このコラムでは、そうした不安を解消するための考え方やヒントが紹介されています

　「成果が見えにくい」「頑張りが伝わりにくい」といった
テレワークならではの課題に向き合う内容となっており、
評価制度を見直すきっかけとして参考になるコラムです。

　詳しくはこちら

　🔗 コラム17「テレワーク運用における評価制度の見直しの勧め」

　🌱社労士のひとことコメント

　テレワークが広がるほど、「働き方」だけでなく「評価の仕方」もアップデートが必要になります。

　私は、評価の仕方ももちろん必要ですが、日々の頑張りを

いかに認めていき、社員の納得感とモチベーションを高める取組みも必要だと考えています。

　目の前にいない相手だからこそ、日頃のかかわりや評価を大切にしていきたいですね。

　それでは、今日も素敵な一日を共にしていきましょう✨
　今日も暖かくして元気にいってらっしゃ～い👋