おはようございます！

　最近、ウグイスの鳴き声をよく聞きます。まだ上手に鳴けなくて練習しているのが

とてもかわいらしく、ほっこりする今日この頃です。

　さて、厚生労働省から、
小規模事業場向けのストレスチェック制度について👇

　🔹 マニュアルの「概要版」
　🔹 改正内容の周知リーフレット

が公表されました。

　🌟今回の背景

　ストレスチェック制度は、平成27年から👇

　🔹 労働安全衛生法に基づき実施
　🔹 労働者50人以上の事業場は義務

とされてきました。

　一方で👇
　🔹 50人未満の事業場は「努力義務」

でしたが…

　🌟制度改正のポイント

　令和7年5月公布の改正により👇

　🔹 50人未満の事業場にも義務化
　🔹 施行は「公布後3年以内」（今後政令で決定）

　👉 小規模事業場にも本格的に対応が求められます

　🌟今回のポイント

　🔹 小規模事業場もストレスチェック義務化へ
　🔹 準備のためのマニュアルが公表済み
　🔹 今回は「概要版＋リーフレット」が追加公開

　🌟実務で押さえておきたいポイント

　🔹 まだ施行前でも準備は早めに
　🔹 産業医の確保など体制整備が課題
　🔹 外部サービスの活用も検討対象

　👉 特に小規模事業場では
　👉 「どうやって実施するか」が重要なテーマになります💡

　詳細はこちら

　＜小規模事業場向けマニュアルなど＞
　👉厚労省HP

　🌟社労士のひとことコメント

　これまで努力義務だった小規模事業場にも、いよいよ義務化の流れが来ました。

　実務的には、
「制度は知っているけど何もしていない」という事業場も多いのが現状です。

　今回の概要版やリーフレットは、
そうした事業場にとって非常に分かりやすい入口資料になります。

　義務化までまだ時間はありますが、
今から準備できることをしていくことがスムーズな対応となりそうですね。

　それでは、今週末も素敵な週末をお過ごしください！

　今日も元気にいってらっしゃ～い👋