おはようございます！

　私の周りでは、ツツジが満開です！車で走っていて満開の

ツツジに目が奪われたほどです。天気も良いと気持ちがいいですね！

　🌟昨日の流れから見えてくること
　さて、昨日は、日本商工会議所など中小企業4団体が、
最低賃金の引上げに対する要望を公表した内容をご紹介しました。

　 その背景には
　🔹 人件費負担の増加
　🔹 経営とのバランスの問題

　👉 こうした状況の中で、今回の春闘結果にも注目が集まっています。

　🌟連合から春闘結果が公表されました
　日本労働組合総連合会より、
令和8年春闘の第4回回答集計が公表されました。

　🌟全体の賃上げ状況
　🔹 平均賃上げ額：16,879円
　🔹 賃上げ率：5.08％

　 昨年同時期と比べ
　🔹 金額：136円
　🔹 率：0.29ポイント低下

　👉 やや落ち着きつつも高水準を維持

　🌟中小企業の状況
　🔹 平均賃上げ額：13,394円
　🔹 賃上げ率：4.84％

　👉 昨年同時期と比べ
　🔹 金額：111円
　🔹 率：0.13ポイント減

　👉 中小でも賃上げは継続しています。

　🌟今回のポイント
　🔹 賃上げ率はやや低下
　🔹 それでも全体として高水準
　🔹 中小企業でも賃上げの流れは継続

　🌟昨日の内容とのつながり
　🔹 最低賃金は引上げ方向
　🔹 春闘でも賃上げが継続

 　一方で
　🔹 中小企業は負担増への懸念

　👉 「賃上げの流れ」と「経営の現実」が交錯している状況です。

　🌟実務での視点
　🔹 賃上げの流れは当面継続
　🔹 人件費増への備えが必要
　🔹 生産性向上や制度活用が重要

　👉 「上がる前提」での経営判断が求められます。

　詳しくはこちら…
　令和8年春闘　第4回回答集計（2026年4月14日集計、4月17日公表）

　🌟社労士のひとことコメント
　今回の春闘結果を見ると、賃上げの流れ自体は継続しているものの、

その勢いにはやや変化も見られます。

　特に中小企業においては、賃上げの必要性と経営の持続性との間で難しい

判断が求められる場面が増えてきています。

　昨日の最低賃金の要望ともあわせて見ると、
「賃上げは進むが、その負担をどう支えるか」が今後の大きなテーマになりそうですね。

　それでは、今日も実りある一日をお過ごしください！

　今日も元気にいってらっしゃ～い👋