おはようございます！

   今朝は5時から犬の散歩に行ったのですが、明け方に雨が降ったのか、すごく湿度が高かったです。早朝は涼しめだと思いきや、そうでもなかったので、みなさんも熱中症にどうぞお気をつけください🫡

　🌟 雇用均等基本調査の結果が公表されました

　厚生労働省から、令和7年度「雇用均等基本調査」の結果が公表されました。

　この調査では、男女の均等な雇用機会や仕事と家庭の両立支援など、企業の雇用管理の実態がまとめられています。

　今回は、男性の育児休業取得率が初めて50％を超えたことなどが大きな話題となりました。

　🌟 注目のポイント

　今回の調査結果では、次のような特徴が見られました。

　✅ 男性の育児休業取得率
　50.9％となり、初めて50％を突破しました。

　（女性は88.3％）

　✅ 女性総合職の割合が初めて一般職を上回る

　女性正社員に占める割合は、

　・総合職：41.0％
　・一般職：40.1％

となり、初めて総合職が一般職を上回りました。

　✅ 女性管理職の割合も増加傾向

　部長・課長相当職など、管理職に占める女性の割合は前年より増加しています。

　🌟 働き方の変化が数字にも表れています

　男性の育児休業取得が広がり、女性の活躍も進むなど、働き方は少しずつ変化しています。

　企業にとっても、育児と仕事を両立しやすい環境づくりや、多様な人材が活躍できる職場づくりが、これまで以上に重要になっていきそうです。

　📌 詳しくはこちら

　🔗 厚生労働省「令和7年度 雇用均等基本調査」

　🌽 社労士のひとことコメント

　男性の育児休業取得率が50％を超えたことは、大きな節目と言えます。

　一方で、取得しやすい環境づくりや復職後の支援など、企業に求められる取り組みはますます重要になります。

　制度を整えるだけでなく、誰もが安心して働き続けられる職場づくりを進めていきたいですね。

　それでは、今日も笑顔あふれる素敵な一日をお過ごしください❗
　今日も元気にいってらっしゃ～い👋