おはようございます！

    天気になると気持ちも晴れますね☀️天気の子じゃないですが、天気が人の心も左右させる気がする今日この頃です。

    さて、今週末日曜日は、テクノマジックさんでチャリティーライブフェスがあります❣️

    ライブは11時スタート✨

    マルシェ、バザー、

    こども食堂、

    保護子犬猫譲渡会＆バザー

    等々あります✨

     3/3は、テクノマジック集合!!でよろしくお願いします💕

    おはようございます☀️

    3連休はいかがお過ごしでしたか？私は仕事をしたり、仕事関連の読書をしたり、年金の勉強をしたり、娘と大好きな映画を一緒に見たり…あとずっとやりたかったことに初挑戦してきました！楽しかったなぁ💕

    新しい環境に身を置いたり、初めて出会う人達と一緒に何かをしたりする場合、大抵あんまり馴染めないのですが、今回はみなさんが話しかけてくれてとっても楽しく過ごせました。

    これから春にかけて、新しい環境に身を置くことも少なくないと思います。すごい緊張と少しのワクワクで慣れるまでは大変かもしれません…そんな時に、今回の私のように周りの人間関係が良かったり、温かい環境があれば、新しく入った人は随分安心するものですね…職場環境でも同じだなぁと思わずにはいられませんでした。

    それでは、今日からまた新しい1週間が始まりましたね✨

    今日も元気に行ってらっしゃい👋

    おはようございます☀️

    やっと雨がやみ、久しぶりの天気が嬉しいですね✨

    いつも東京の社労士さんが提供してくれるコンテンツをよく使わせてもらっているのですが、今月初めに突然私が電話をしたり、今回は有料でカスタマイズのお願いのメールを出したりしたんです。私が大変不躾であるにも関わらず、すぐにお返事をいただきまして、そしたらなんと四国中央市の出身の方でした。そして、出身校も同じというなんとも偶然でお互い大変驚きました。こんなことってあるんですね。なんだかほっこりした出来事でした。(カスタマイズのお話は快諾していただきました❗️)

    それでは、また寒くなっていますし、インフルが流行っているのでどうぞ気をつけてください✨

    おはようございます☔️

    雨が続きますね…昨日から少しずつまた寒の戻りが気になりますね。インフルも流行っているようなので、免疫力上げてお気をつけくださいませ！

    さて、昨日は一時日経平均が最高値を更新し、日経新聞の号外が出ておりとても驚きました😲ここのところエヌビディアが大変注目を集めていますね…決算を前に一時値下がりしていたのでどうなのか注目していましたが、決算発表後はやはり高値がついたようでした。このまま順調に日本の経済が上向きになってくれることを望みつつ、私は朝の珈琲を楽しんでおります。

    今日お休みの方もいらっしゃると思います。お仕事の方も雨の中お疲れ様です。

    それでは今日も素敵な一日をお過ごしください🍀*゜

　おはようございます☔

　雨が続きますね…しとしと、というよりザーザー降りなのでちょっとうっとうしく感じる今日のこの頃です。週末にかけては、気温もまた下がるようなので、体調にはお気を付けください！

　さて、日経でも取り上げられていた給与のデジタル払いについて言及したいと思います。2023年4月より労基法が改正されデジタル払いが可能になったところではありますが、破綻したときの保証の関係で、参入業者がまだ4社しか対応できていないとのことでした。デジタル払いの最大のメリットは月一の給与支払だけでなく、毎週や隔週の支払など多様化できるところだそうです。

　もうかれこれ20年以上も前になりますが、私が当時働いていた船会社のフィリピンの関連企業では給与の支払は隔週でした。なぜ月一でないのかと尋ねると、お国柄といいますか、すぐに散財してしまい１か月も手元に給料が残らないので隔週にしているのだと聴きました。民族によってこんなにも違いがあるのだなぁと当時は感心したものです。

　給与がデジタル払いになろうとしている今でも、私が知っている中小企業は未だに現金支払のところが少なくありません。現金支給は社長のこだわり、という会社もあり、特に建設業では多い傾向にある気がします。確かに受け取る従業員の立場からすると現金で受け取る方がこの１か月頑張った成果だと思えるのかもしれません。

　現金で支払うときに、硬貨を用意する煩わしさもあるのかもしれませんが、労基法上では、

　①（控除額した残額に対し）50円未満を切り捨て、50円以上を切り上げて100円にして支払う方法

　②1000円未満の端数を翌月に繰越して支払う方法

という取り扱いも可能です。なお、①と②の取り扱いをする場合は就業規則で定める必要があります。

　端数処理については、東京労働局のQ&Aがありますので、はっておきます。参考になさってください。

https://jsite.mhlw.go.jp/tokyo-roudoukyoku/yokuaru_goshitsumon/tinginnokeisan/q3.html

　明日から3連休の方も多いと思います。またお仕事の方も一定数いらっしゃると思います。どちら様も素敵な週末になさってください。

　今日も元気にいってらっしゃーい！