おはようございます☀️

    鬼は～外、福は～内👹節分ですね…明日は立春、暦の上では春ですね～✨みなさんは今日は恵方巻き食べますか？私はいつものところに頼む予定です😋

    さて、ここ数か月振り返ると、社労士で独立してから夜の飲み会に行ったことは一度もありませんでした。夜は家族と共に過ごすクオリティタイムで家にいるのが好きだからです。

ですが、昨夜は久しぶりに飲み会に参加しました。それは、円滑な人間関係に必要だと思ったからです。普段、お世話になっている方々ともっと深く知り合いたい、お互いのことを分かり合えたい、と思ったので参加しました。

    今日のブログのタイトルにも書きましたが、若い人(とひとくくりにするのは乱暴な言い方かもしれませんが)は、飲み会は残業ですか、残業代出ますか？などと言われると聞いたことがあります。それは仕事以外でプライベートまで職場の人達とかかわり合いたくない、という意思があるように推察します。そう思うってことは、そう思わせるような関わりしかしていないと逆説的に捉えることも出来るのかもしれません。普段、一緒に仕事をしている人達が何を思い、何を考え仕事をしてたり、悩みを抱えているのか知るだけでも仕事の関わり方やサポートの仕方が変わるのではないかと私個人的には思います。とにもかくにも、普段の言動がいかに大切かということを考えさせられます。

    かくいう私も、今は自分の目の前の仕事に精一杯でなかなかそこまで出来ることは少ないのですが…💦でも、昨夜は参加して本当に良かったと思いました。これでまた仕事を頑張れそうです🔥💪🏻

    それでは、楽しい週末にしてくださいね🍀

　おはようございます！

　天気予報に花粉の情報が載ってき始めました…

ヤバイです、いよいよ花粉の時期がやってきました。私も数年前から例にもれず花粉症になり、毎年苦しんでいます。今年はまだ発症していませんが、時間の問題のような気がします…

　さて、昨日、人事評価制度の研修を受けました。前から分かっていたことですが、改めて人事評価制度導入の目的は、何も従業員のお給料を下げるためとか、評価を下げるためとか、そういうんではありません。一番の目的は、社員が自らの仕事に目的意識をもち、一人ひとりが目標設定をし、自分のゴールに向かって日々頑張る指標にしたり、適正に評価されたりすることで承認欲求を満たし成長を促すためにあります。（他にもメリットはありますが、今日は割愛します。）

　人事評価制度を導入している会社とそうでない会社とでは、会社の成長度合いが格段に違います。導入している会社は成長も著しい（つまり、業績が上がる）という結果が中小企業白書に出ていました。101人以上の会社になると、ほぼ100%近い割合で導入されていますが、今は数人規模の会社にも少しずつ導入実績があることを知りました。まさに、組織は人なり、です。

　導入したいご要望に合わせて、私も伴走できるように日々研鑽していこうと思います。

　それでは、週末に向かっていってらっしゃーい👋

    おはようございます🌤️

    タイトルを見て、ピーンときたそこのあなた！間違いなく昭和の方ですね笑

    これは、リゲインのCMで流れていた一部です。

    ｢黄色と黒は勇気のしるし、24時間戦えますか？リゲイン、リゲイン、僕らのリゲイン。アタッシュケースに勇気のしるし、遥か世界で戦えますか、ビジネスマーン、ビジネスマーン、ジャパニーズビジネスマーン｣

と時任三郎さんが歌っていました。懐かしい！笑

    顧問先さんと働き方改革で労働時間の上限が出来た経緯などをお話していると、昔は労働時間は青空天井だったよね、という話になります。24時間戦えますかって、今言うとかなりヤバイですが(しかも社労士が言うともっとヤバイです😂) 、昭和の当時はこれが普通でした。普通ってなかなか怖いもんだな、と思います。

    職人さんや技術者のお仕事でも、昔は上司や先輩の仕事ぶりを見て、目で見て技を盗め、なんていう時代がありました。未だにそのように言われる職人さんもおられますが、今はそれでは若い人は着いてこないようです。今は何が基準になっているのか、それと社員のやる気とどう結びつけるのかを仕組み化していくことが必要だと私は痛感しています。

    今は令和の時代、昔の感覚のままでなく、令和の当たり前を基準にしていきたいところです…

    今日から2月ですね✨また気持ち新たに今日も一日頑張って参りましょう〜！

    今日も元気に行ってらっしゃい〜👋

    おはようございます☀️

   今日で1月も終わりですね…1月もあっという間に過ぎ去り、この調子だと1年が本当に驚くほど早く終わる気がします。毎日毎日を大切に精一杯頑張りたいなぁと改めて思います。

   さて、4月より令和6年度の協会けんぽ保険料が変わる見込みです。愛媛県は、10.01%から10.03%になり、+0.02%の予定です。全国平均が10%なので、愛媛県は少し高めですね。介護保険料は、全国一律で1.82%から1.60%に引き下がる予定です👏

    令和6年3月(4月納付分)から変更になりますので、決定になりましたらまたご案内します。 

    では、今日も頑張りましょう〜🔥💪🏻

    今日も元気に行ってらっしゃい～👋

　おはようございます☀️

　今朝は、個人事業主も加入する国民年金について書きたいと思います✨

　国民年金は、年金制度の1階建ての年金で、基礎年金とも呼ばれています。

　国民年金においては、一定期間の保険料をまとめて納めることにより保険料額から割引額が控除される「前納制度」が設けられています。

　令和６年度の国民年金保険料の前納額について、お知らせがありました。以前もお伝えしましたが、令和6年度から保険料も月額16,980円に引きあがります。前納制度を利用して、少しでも割引があると助かりますね…

　例えば、口座振替による2年前納の場合の保険料額（令和6年４月～令和8年３月分の保険料が対象）については、毎月納める場合より16, 590円の割引になります。口座振替による2年前納が一番割引率が高いです。

　詳しくは、こちらをご覧くださいね。

　それでは、今日も良い一日をお過ごしください☺️

　今日も元気にいってらっしゃ～い👋