お知らせ/ ブログ
おはようございます！
昨日、朝8時前に小学校の前を通りかかったら、「もみじ」の音楽が聞こえてきました。
「もみじ」は、たしか小学校4年生の音楽で習った記憶があるのですが、当時、ピアノが苦手だった音楽の先生に代わって、私がピアノ担当で弾いたなぁ…ととても懐かしく歌いながら通ったものでした。
みなさんは、小学校の時の思い出を思い出す機会はありますか？
さて、協会けんぽ（全国健康保険協会）から、健康保険証の使用終了に関するお知らせが以下の通りありました（令和7年11月1日公表）。
☆ 令和7年12月1日をもって、健康保険証は使用できなくなります。
☆ 12月2日以降は、マイナンバーカードを健康保険証として利用する「マイナ保険証」が基本 となります。
☆ 協会けんぽから送付されている 「資格確認書」も引き続き使用可能 です。
☆ 使用できなくなった健康保険証は、 ご自身で廃棄 するよう呼びかけられています。
詳しくは 👉 令和7年12月1日をもって、健康保険証が使用できなくなります（協会けんぽ）
🌿社労士のひとことコメント
いよいよ健康保険証からマイナ保険証への移行が目前に迫っていますね。
職場でも、従業員の方々へ案内や確認をしておくと安心です。
現在、まだマイナンバーカードを取得していない方や、マイナ保険証の登録をしていない方には、協会けんぽから「資格確認書」が交付される予定です。
「マイナ保険証以外の受診方法」の箇所をご覧ください。
それでは、今日も実りある一日をお過ごしください！
今日も元気にいってらっしゃ～い👋
おはようございます！
木々の葉が少しずつ色づき、秋が深まっていることを感じる今日この頃です。
みなさんも小さな秋を見つけていますか？
さて、このブログでもテレワークの事例などを定期的に発信していますが、テレワーク月間実行委員会（内閣官房、厚生労働省、経産省など10団体）では、毎年11月を「テレワーク月間」として、テレワークの普及や促進に向けた取組を集中的に行っています。
厚生労働省もその一環として、企業向けのオンラインセミナーを開催し、テレワーク導入のサポートを進めていくそうです💻✨
また、令和7年11月19日には
「『働く、を変える』テレワークイベント」も開催予定。
このイベントでは、テレワークを通じて、ワーク・ライフ・バランスの実現や模範的な取組を行っている企業への表彰も行われます🏆🌸
☆ テレワーク導入を検討している企業にとっては、実例を学ぶ絶好の機会！
☆ また、テレワーク月間の趣旨に賛同し、期間中にテレワークを実施する個人・団体の募集も行われています。
詳しくはこちらをご覧ください👇
👉 11月はテレワーク月間です～テレワークの普及促進に向けた取組を集中的に行います～
テレワークは「働く場所の自由」だけでなく、“仕事と生活のバランスを見直すきっかけ”にもなります🍀
企業にとっても、生産性の向上や人材確保のチャンスにつながる可能性があります。
この11月、あらためて自社に合った働き方を考える良いタイミングかもしれませんね☕💼
それでは、今日も素敵な一日をお過ごしください！
今日も暖かくして元気にいってらっしゃ～い👋
おはようございます！
もう11月が始まりましたね。この3連休はいかがお過ごしでしたか？
私はこの３連休も忙しくゆっくりする時間がほとんどありませんでした…もう少しゆったりできる週末があればなぁ…と思うばかりです。
さて、厚生労働省では、毎年 11月30日（いいみらい） を「年金の日」と定めています。
この日は、「ねんきんネット」などを使ってご自身の 年金記録や受給見込額を確認 し、
将来の暮らしについて考えるきっかけにしてもらう日です💭💰
また、日本年金機構では 11月を「ねんきん月間」 として、
公的年金制度への理解を深めてもらうために、さまざまな啓発活動を行っています。
今年（令和7年度）は、次のような取組が予定されています👇
☆ 「年金の日」（11月30日） は日曜日ですが、全国の年金事務所を特別に開所して、
年金相談を実施 する予定です。
☆ 期間中、各地で年金に関する情報発信や周知活動も行われます。
将来の安心のために、自分の年金を“見える化”してみる良い機会ですね🌸
詳しくは、こちらをご覧ください。
🔹 厚生労働省「年金の日」・「ねんきん月間」ページ
🔹 日本年金機構「ねんきん月間」特設ページ
年金の確認って「まだ先のこと」と思いがちですが、
実は“今の自分”を知るための大切なステップです。
将来の生活を安心して迎えるためにも、この機会に一度「ねんきんネット」でご自身の記録をのぞいてみてくださいね🌷
それでは、今週も充実した一週間にしていきましょう！
今日も元気にいってらっしゃ～い👋
Trick or Treat!
Happy Haloween🎃
ということで、今日はハロウィンですね🎃
私はハロウィンのことは何もしないし、ハロウィンやクリスマスよりむしろお正月などの日本独自の文化を大切にしたいなと思う方なのですが、みなさんはいかがですか？
（のっけからハロウィンっぽくしたので、このくだりはなんともですが…）
さて、今日は税金についてです。
国税庁では、毎年 11月11日から17日までの1週間 を「税を考える週間」としています。
この期間を中心に、税の役割や税務行政への理解を深めてもらうため、さまざまな広報活動や意見募集が行われます。
四国中央市でも宇摩法人会さんがいつもこの期間に「税に関する作品表彰式・作文朗読発表会/ チャリティー講演会」を開催されています。
令和7年のテーマは、
🌸 「これからの社会に向かって」 🌸
国民一人ひとりが、日常生活と税のつながりを意識し、納税の大切さを考えるきっかけにしてほしい——そんな思いが込められています。
また、企業や事業者に向けた情報も紹介されています。たとえば、
☆ 事業者向けデジタル化ツール の活用
☆ マイナンバー制度 の最新情報
☆ インボイス制度 の運用
☆ 電子帳簿保存制度 のポイント
こうした制度は、今後ますます「税と経営の基盤」となっていく分野ですね。
詳しくは、こちらをご覧ください👇
👉 「税を考える週間」国税庁の取組紹介ページ
「税を考える週間」は、普段なかなか意識しづらい“税と私たちの関係”を見直す良い機会です。
企業実務でも、インボイス制度や電子帳簿保存制度など、税務のデジタル化が進んでいます。
経営者や労務担当者にとっても、「税」は経営の大切な柱のひとつ。
この機会に、自社の対応状況を振り返ってみるのもおすすめです💡
それでは、今週末は3連休の方も多いと思いますので素敵な連休をお過ごしください！
今日も元気にいってらっしゃ～い👋
おはようございます！
やっと金木犀の香りがしてきました。同時に寒くなってきていますので、どうぞ暖かくしてお過ごしくださいね。
さて、厚生労働省から、「フリーランス・事業者間取引適正化等法施行から間もなく1年を迎えます！」とのお知らせがありました。
この法律は、フリーランスの方が安心して働ける環境づくりを目的に、令和6年11月1日に施行されたものです。
公表によると、都道府県労働局での令和6年度の法施行状況では、次のような違反に関する指導が多かったそうです。
☆ ハラスメント対策に係る体制整備義務（第14条）
☆ 募集情報の的確表示義務（第12条）
厚生労働省では、施行から1年を迎えるにあたり、
発注事業者の皆さまに「改めて法に沿った取組ができているか」の確認を呼びかけています。
詳しくは、こちらをご覧ください。
👉 フリーランス・事業者間取引適正化等法施行から間もなく１年を迎えます！（厚生労働省）
フリーランスとの取引も、今では「法令遵守」が欠かせません。
特に、ハラスメント防止や募集情報の正確さは、信頼関係の土台になります。
「うちは個人契約が多いから関係ない」と思わず、今一度ルールを見直しておくことが大切ですね。
それでは、今日も素敵な一日になりますように…
今日も暖かくして元気にいってらっしゃ～い👋
