おはようございます！

この週末もとても天気が良かったですね！しかし暑かった！！

昼間に一気に二台分の車を洗車（手洗い）したのですが、熱中症になりそうでした💦

洗濯やら頓挫していた衣替えなどを一気に片づけることが出来て気持ちの良い週末でした。

みなさんは、どんな週末でしたか？

🌟厚生労働省から通達が公表されました

厚生労働省より、労働安全衛生規則等の一部を改正する省令の施行通達が公表されました。

👉 施行日：令和9年4月1日

🌟今回の改正のポイント

🔹 一般健康診断の検査項目見直し

🔹 「血清クレアチニン検査」を追加

🔹 高度プロフェッショナル制度の健康診断にも反映

👉 健康管理強化を目的とした改正です💡

🌟対象となる主な健康診断

🔹 雇入時健康診断

🔹 定期健康診断

🔹 高度プロフェッショナル制度における臨時健康診断

🌟「血清クレアチニン検査」とは？

🔹 腎機能の状態を確認する検査

🔹 腎臓の働き低下の把握に活用

👉 生活習慣病との関連でも注目される検査です。

🌟企業として確認したいポイント

🔹 健診機関との調整

🔹 健康診断項目の確認

🔹 実施費用や運用の確認

👉 来年度施行に向けて準備しておきたいですね✨

施行通達はこちら…

👉労働安全衛生規則等の一部を改正する省令の施行等について

一般健康診断項目の取扱い

👉一般健康診断における健康診断項目の取扱い等について

高度プロフェッショナル制度関連

👉 労働基準法関係の解釈についての一部改正

🌟社労士のひとことコメント

健康診断は「毎年同じ」と思われがちですが、時代に合わせて検査項目が見直されることがあります。

今回の改正では、腎機能に関する検査が追加されるなど、従業員の健康管理強化につながる内容となっています。

企業としても、施行前に健診内容を確認しておきたいですね。

それでは、今週も充実した一週間にしていきましょう！

今日も元気にいってらっしゃ～い👋

 おはようございます！

 最近、色々なところで白と紫の花が満開になっているのを見かけるようになりました。

この花の名前が分からないなぁと思っていると、昨日実家に帰ると咲いており、父に確認したところ、茉莉花（マツリカ）とう花だそうです。

においをかぐと、なんとも甘いジャスミンのような香りがしました。しばらくは、このお花で癒されたい😍と思います。

🌟厚生労働省から電子申請の案内がありました
さて、厚生労働省より、
労働保険の電子申請に関する特設サイトが紹介されています。

🌟電子申請のメリット
🔹 いつでも申請可能
🔹 来所不要
🔹 手続きがスピーディー
🔹 コスト削減につながる

👉 忙しい事業主・担当者には便利ですね✨

🌟特設サイトで紹介されている内容
🔹 電子申請の始め方
🔹 無料サポート案内
🔹 関連動画
🔹 事前準備ガイドBOOK

👉 初めての方にも分かりやすい内容です💡

🌟令和8年度の年度更新期間
🔹 6月1日（月）～7月10日（金）

👉 年度更新前に確認しておきたいですね✨

🌟今回のポイント
🔹 電子申請の利用促進
🔹 初心者向けサポート充実
🔹 年度更新前の準備に役立つ

詳細はこちら…
👉労働保険は電子申請 特設サイト

🌟社労士のひとことコメント
電子申請は、「難しそう」というイメージを持たれがちですが、一度設定してしまうと業務効率化につながる場面も多くあります。

特に年度更新の時期は手続きが集中するため、この機会に電子申請を確認してみるのもよいかもしれませんね！

それでは、今週末も素敵な週末をお過ごしください！

今日も元気にいってらっしゃ～い👋

おはようございます！

朝晩はまだ少し肌寒いですね…

いつも朝5時過ぎに起床するのですが、朝起きた時に愛犬の寝姿を見て、今日の気温をはかります😂寒いと丸まって寝ているのですが、今朝も丸くなっていたので犬もまだ寒いんやなぁと思ったところです。

皆さんが住んでいるところはどうですか？

🌟金融庁から新たなネットワーク開設のお知らせ
さて、金融庁より、
「M&A・事業承継時における経営者保証情報ネットワーク」が開設されました。

🌟このネットワークの目的
🔹 経営者保証に関する不安解消
🔹 金融機関との認識共有
🔹 M&A・事業承継の円滑化

👉 中小企業にとって重要な支援制度です✨

🌟こんな相談が可能です
🔹 金融機関が対応してくれるか不安
🔹 旧経営者の保証が残っている
🔹 保証契約の認識が一致しない

👉 経営者・後継者だけでなく、金融機関側も相談可能です。

🌟利用方法
🔹 相談シートを記入
🔹 専用メールアドレスへ送付

👉 必要に応じて関係者間の調整も行われます。

🌟今回のポイント
🔹 “保証がネック”で進まない事業承継への対応
🔹 後継者負担の軽減
🔹 円滑な承継支援の強化

👉 今後さらに注目されそうですね💡

詳細はこちら…
👉M&A・事業承継時における経営者保証情報ネットワーク

🌟社労士のひとことコメント
事業承継では、「後継者問題」だけでなく、“経営者保証”が大きな壁になるケースも少なくありません。

今回のような相談体制が整備されることで、事業承継への不安軽減につながることが期待されます。

特に中小企業では、早めの情報収集と準備が大切ですね！

それでは、今日も充実した1日をお過ごしください！

今日も元気にいってらっしゃ～い👋

おはようございます！

みなさんは、5月病は大丈夫ですか？

私の周りでもやる気がない、とか、朝学校や会社に行きたくない…ということを聞くことがあります。

今も気温の変化が激しい時期ですので、体調の変化があれば早めに休息などをとってくださいね。

🌟国税庁からQ&Aが公表されました。
さて、国税庁より、
「源泉徴収票のみなし提出の特例」に関するQ&Aが公表されました。

これは、以前にもお伝えした、令和9年1月1日以後に提出する令和8年分以後の源泉徴収票から適用される新ルールに関するものです。

🌟今回の改正のポイント
🔹 市区町村へ給与支払報告書を提出
⬇
🔹 税務署への源泉徴収票提出が不要に

👉 事務負担軽減につながる改正です✨

🌟Q&Aで注目されている内容
🔹 合計表の提出はどうなる？
🔹 他の法定調書がある場合は？
🔹 総括表は必要？

など、実務上気になる点が整理されています。

🌟特に注意したいポイント
🔹 「給与所得の源泉徴収票」だけ税務署に提出不要
🔹 他の法定調書を提出する場合は法定調書合計表が必要
🔹 市区町村への総括表提出は引き続き必要

👉 “完全になくなる”わけではない点に注意ですね💡

🌟実務で確認したいこと
🔹 年末調整業務フローの見直し
🔹 システム設定の確認
🔹 他の法定調書の有無確認

👉 令和8年分からの対応準備を進めておきたいですね✨

詳しくはこちら…
Q&Aはこちら👇
源泉徴収票のみなし提出の特例Q&A

特設ページはこちら👇
源泉徴収票のみなし提出の特例 特設ページ

🌟社労士のひとことコメント
今回の改正は、年末調整・法定調書業務の効率化につながる内容として注目されています。

ただし、「何が不要になり、何が引き続き必要なのか」を整理しておかないと、実務で混乱しやすい部分もあります。

早めにQ&Aを確認し、業務フローを見直しておきたいですね。

それでは、今日も素敵な一日にしていきましょう！

今日も元気にいってらっしゃ～い👋

おはようございます！

いいお天気が続き、気持ちがいいですね✨

🌟厚生労働省から「人事労務マガジン」が公表されました。
さて、厚生労働省では、
毎月「人事労務マガジン」を公表しています。

令和8年5月7日には、
「人事労務マガジン定例第187号」が掲載されました。

🌟今回掲載されている主な内容
🔹 仕事と育児の両立支援セミナー
🔹 仕事と介護の両立支援セミナー
🔹 働き方改革推進支援助成金の案内
🔹 労務管理に関する最新情報

🌟注目したいポイント
🔹 育児・介護との両立支援強化
🔹 働き方改革関連助成金
🔹 最新制度の情報収集ができる

👉 人事・労務担当者には役立つ内容です✨

🌟「人事労務マガジン」の活用メリット
🔹 法改正情報をまとめて確認できる
🔹 助成金情報を効率よく収集できる
🔹 セミナー・行政情報も把握しやすい

👉 定期的にチェックしておくと安心ですね💡

詳細はこちら…

👉人事労務マガジン定例第187号

🌟社労士のひとことコメント
法改正や助成金情報は、「知らなかった」で対応が遅れてしまうケースも少なくありません。

人事労務マガジンは、最新情報をコンパクトに確認できる便利な情報源です。

特に最近は、育児・介護との両立支援や働き方改革関連の情報が増えていますので、定期的にチェックしておきたいですね！

それでは、今日も素晴らしい1日にしていきましょう！

今日も元気にいってらっしゃ～い👋