おはようございます！

　昨日は久しぶりに雨が降り、いい雨でしたね～。今朝はすごく涼しくて過ごしやすいですね。

　東京や他の都市では、ここのところゲリラ豪雨があるようなので、急な天候の変化にはお気を付けください。

　協会けんぽ（全国健康保険協会）から、マイナンバーカードの電子証明書の有効期限切れについて、再び注意喚起がありました（令和7年8月15日付）。

　この件については先月も案内があり、このブログでもお知らせしましたが、改めて重要なお知らせとして取り上げられています。

　・マイナンバーカードの電子証明書は、発行日から5回目の誕生日までが有効期限です（年齢は関係ありません）。

　・マイナ保険証を利用している場合、有効期限が切れても「その月の末日から3か月間」は使えますが、それ以降は利用できなくなります。

　・有効期限の2〜3か月前には、地方公共団体情報システム機構（J-LIS）から「有効期限通知書」が送られてきます。早めに更新手続きを行うことが大切です。

　・有効期限満了から2か月が経過すると、協会けんぽでは「資格確認書」を事業主経由で送付しています。

　👉 詳しくはこちら
　マイナンバーカードの電子証明書の有効期限切れにご注意ください（協会けんぽ）

　お盆明けの今週は、とても長く感じますが、週末まであと少し…

　今日も元気にいってらっしゃ～い👋

　おはようございます！

   昨日、今治に仕事で訪れていたのですが、海岸線を走っていると素敵な海浜公園を発見して、思わず立ち寄りました！デッキがあってそこでのんびりもできるようで、今度はゆっくり来たいなぁと思ったところです。みなさんは、最近見つけた素敵な場所などありますかー？

　さて、このブログでも何度もお伝えしていますが、厚生労働省と総務省が運営する 「テレワーク総合ポータルサイト」 では、テレワークに関する事例紹介や導入支援など、様々な情報が発信されています。

　このたび、同サイトで 「テレワーク オンラインセミナー 第4回」 の募集が始まりました。

　セミナー名：テレワーク オンラインセミナー 第4回  

　テーマ：地方での人材確保にもテレワークが役に立つ  

　 内容：  

　　🏢 テレワーク導入・定着の好事例から学べる解決策の紹介  

　　⚖️ 労務管理上の留意点をわかりやすく解説  

　　🎯 対象：地方での人材確保に課題を抱える企業・団体  

　📅 開催日時：令和7年9月17日（水）13:00～16:00  

　（終了後16:00から個別相談会あり）  

　🌐 開催形式：会場（宮城県仙台市）＋オンライン同時開催  

　💰 参加費：無料  

　👉 詳細・申込はこちら
　テレワーク オンラインセミナー 第4回 募集案内

   今回も是非ごらんくださいねー

それでは、今日も素敵な一日をお過ごしください！

　今日も元気にいってらっしゃ～い👋

　おはようございます！

　8月も中旬が過ぎましたが、いつまで経っても残暑が厳しいですね…

　早めの休養や水分補給などをしてこの残暑を乗り切りたいですね。

　さて、厚生労働省は、令和7年8月8日、トラック・バス・タクシーなどの自動車運転者を使用する事業場に対して、令和6年に行った監督指導や送検の結果を公表しました。

　＜ポイント整理＞

　・監督指導の実施件数：4,328事業場
　→ このうち 81.6％（3,532事業場）で労働基準法違反が見つかりました。
　→ また、改善基準告示違反（労働時間の上限ルールなど）は 54.5％（2,360事業場）で確認。

　・主な法令違反（労基法関連）
　1. 労働時間の違反：42.9％
　2. 割増賃金の未払い：22.6％
　3. 労働時間の把握不十分：7.0％

　・主な改善基準告示違反
　1. 最大拘束時間（1日の上限を超える）：39.4％
　2. 休息期間（勤務間インターバル不足）：28.4％
　3. 総拘束時間（1か月の上限を超える）：27.6％

　・送検件数
　重大・悪質な違反によって 59件が送検されています。

　＜厚労省の対応方針＞

　厚労省は今後も、

　・法令遵守の周知・啓発

　・違反が疑われる事業場への監督指導

　・悪質事案に対する送検など厳正な措置

　を通じて、自動車運転者の労働条件改善と安全確保に取り組むとしています。

　▼詳細はこちら
　👉 厚生労働省発表資料

　自動車運転者は長時間労働や過重労働のリスクが特に高く、監督指導の約8割で法令違反が見つかっているのが現状です。時間管理や割増賃金の支払いはもちろん、運行管理体制の見直しを怠ると、安全面・経営面双方に大きなリスクとなりかねません。未然防止のために、早めの点検と改善が重要になってきます。

　それでは、今日も暑くなりそうですが、ご安全にお過ごしください！

　今日も元気にいってらっしゃ～い👋

　おはようございます！

　お盆休みはいかがおすごしでしたか？実家に帰ったり、旧友に会ったり等、楽しまれた方も多いのではないでしょうか。

　今日からまた仕事再開の方も多いと思います。今日は、とばし過ぎずぼちぼちエンジン始動していきたいですね。

　さて、厚生労働省から、雇用保険に関する各種給付（高年齢者、育児、介護）について、最新の内容に更新されたパンフレットが公表されました。

　対象となる給付は次のとおりです。

　・高年齢雇用継続給付

　┗ 高年齢雇用継続基本給付金

　┗ 高年齢再就職給付金

　・介護休業給付

　・育児休業等給付

　┗ 育児休業給付金

　┗ 出生時育児休業給付金（産後パパ育休の給付）

　┗ 出生後休業支援給付

　┗ 育児時短就業給付

　これらの給付には、支給限度額や賃金日額の上限額が設けられており、毎年8月1日に「毎月勤労統計」の結果をもとに改定されます。
　今回の改訂版では、令和7年8月1日以降に適用される最新の金額が反映されています。

　詳しい内容は、厚労省のパンフレットで確認できます。

 　・高年齢雇用継続給付（令和7年8月1日改訂版）

　・介護休業給付（令和7年8月1日改訂版）

　・育児休業等給付（令和7年8月1日改訂版）

　・育児時短就業給付（令和7年8月1日時点版）

　それでは、今週も充実した一週間になりますように…

　今日も元気にいってらっしゃ～い👋

   おはようございます！

   今日からお盆休みをいただきます。

   みなさんも実家に帰ったり、先祖供養をしたり…とご家族でゆったりと過ごしてください。

   それでは、また来週月曜日に…👋