おはようございます！

   昨日は、古巣の商工会女性部での一日研修でした。東予地区の商工会女性部と事務局が一同に集まったのですが、懐かしい顔ぶれの久しぶりの再会に会話が弾みました❣️あぁ、やっぱり私はこの組織にいたのがすごく好きだったんだなぁと実感しました。昨日、みなさんからたくさんのパワーをいただいたので、今日からまた頑張れそうです。

↓昨日の研修の一環で作った水引の花ブローチ💕四国中央市は水引の特産地です✨

　さて、厚生労働省では、雇用情勢や法律改正、助成金等の制度改正、各種セミナーやイベント、労務管理情報などをまとめた「人事労務マガジン」を毎月作成（ときには特集号も作成）し、同省のウェブサイトに掲載しています。

　この度、「人事労務マガジン特集第225号」が掲載されました。

　同号では、広報誌「厚生労働」9月号の案内のほか、「事業主、人事労務担当者、産業医・産業保健スタッフの皆さま－働く女性の「母性健康管理」に取り組みましょう」、「必ずチェック、最低賃金－10月1日（火）から順次改定されます」などといった情報が取り上げられています。

　詳しくは、こちらをご覧ください。

　＜人事労務マガジン特集第225号＞

https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_43568.html

　それでは、今日も充実した一日になりますように…

　今日も元気にいってらっしゃ～い👋

　おはようございます！

   今日は主婦休みの日、だそうです。1月、5月、9月の25日がそれにあたるそうです。知ってれば、朝早くから起きてお弁当作らなかったのに…いや、多分作ってたなぁ、と思いながら今日は何の日を聞きました。今日は商工会女性部の東予ブロック研修会に一日参加です😄

　さて、国税庁から、リーフレット「優良な電子帳簿のススメ！」が公表されました。

　このリーフレットでは、電子帳簿等保存・優良な電子帳簿の基本的な内容を説明したうえで、優良な電子帳簿には「その帳簿に関連する過少申告があっても過少申告加算税の割合が原則10％から５％に軽減される」というメリットがあること、その要件や対象となる帳簿などが説明されています。

　私も毎月、自分の会計処理をしていますが、今は紙の請求書をもらうよりも電子の請求書の方が圧倒的に増えてきました。それらを適切に保存するのは、毎月骨が折れる作業です。

　是非、今一度確認してみてください。

　詳しくは、こちらをご覧ください。

＜リーフレット「優良な電子帳簿のススメ！」＞

https://www.nta.go.jp/law/joho-zeikaishaku/sonota/jirei/tokusetsu/pdf/0024008-091.pdf

　それでは、今日も実りある一日にしてまいりましょう！

　今日も元気にいってらっしゃ～い👋

　おはようございます！３連休を過ごした方も多かったかもしれません。彼岸の中日には、この辺は大雨でしたが、その後は一気に秋の風に変わりましたね〜！朝晩がかなり涼しくなって過ごしやすくなり、嬉しい限りです。今朝は寒いくらいでしたが…6時に起きてきた娘は、開口一番、｢寒すぎやろがい〜💢｣と何故か怒り口調でした笑

　さて、日本年金機構では、事業主の皆さま及び厚生年金保険被保険者の皆さまに、年金制度などについての情報を提供するために、基本的に毎月、「日本年金機構からのお知らせ」を公表しています。

　この度、令和6年9月号が公表されました。

　同月号では、「ご案内：令和6年10月の短時間労働者に対する健康保険・厚生年金保険の適用拡大」、「お願い：～年金を受け取りながら働いている短時間労働者へ周知をお願いします～令和6年10月の短時間労働者に対する適用拡大に伴う老齢厚生年金の経過措置」、「ご案内：CDによる被保険者データの提供は令和7年3月で終了するため、被保険者データの受け取りは「オンライン事業所年金情報サービス」をご利用ください」などの情報が紹介されています。

　詳しくは、こちらをご覧ください。

＜「日本年金機構からのお知らせ」令和6年9月号（全国版）＞

https://www.nenkin.go.jp/service/kounen/info/oshirase/20140627.files/zenkoku202409.pdf

〔確認〕「日本年金機構からのお知らせ」を掲載しているページはこちらです。

　バックナンバーもご覧になれます。

＜「日本年金機構からのお知らせ」掲載ページ＞

https://www.nenkin.go.jp/service/kounen/info/oshirase/20140627.html

　それでは、今週も充実した一週間を過ごしてまいりましょう～！

　今日も元気にいってらっしゃ～い👋

　おはようございます！

   昨日も残暑厳しく暑かったですね…暑さ寒さも彼岸まで、と言いますが、暑いのはこの週末までのようなので、どうにかこの暑さを乗り切りたいですね…

　さて、厚生労働省から、保険局の新着の通知として、「短時間労働者に対する適用拡大に係る事務の取扱いに関するＱ＆Ａ集の送付について（その3）（令和6年9月5日事務連絡）」が公表されました。

　短時間労働者に対する健康保険・厚生年金保険の更なる適用拡大に係る事務の取扱いについては、令和4年9月28日付け事務連絡「短時間労働者に対する健康保険・厚生年金保険の更なる適用拡大に係る事務の取扱いに関するＱ＆Ａ集の送付について（その2）」で示されていたところですが、令和6年10月1日から、更なる適用拡大（＊）が図られることから、当該Q&A集が「令和6年10月施行分」に改正されました。

　＊更なる適用拡大……週所定労働時間が20時間以上、所定内賃金が月額8.8万円以上などの要件に該当する短時間労働者を、健康保険・厚生年金保険の被保険者として取り扱わなければならない「特定適用事業所」が、使用される厚生年金保険の被保険者の総数が常時100人を超える企業から「常時50人を超える企業」に拡大されます。

　今月に入り、私も顧問先さまから少しずつ質問を受けるようになってきました。50人を超える従業員さんがいる会社やもうすぐ50人を超える会社は、ご不明な点などがあれば、このＱ＆Ａ集を確認してみてください。

　詳しくは、こちらをご覧ください。

＜短時間労働者に対する適用拡大に係る事務の取扱いに関するＱ＆Ａ集の送付について（その3）（令和6年9月5日事務連絡）＞

https://www.mhlw.go.jp/hourei/doc/tsuchi/T240914S0010.pdf

　それでは、今週末もどうぞ素敵な週末をお過ごしください！

　今日も元気にいってらっしゃ～い👋

　おはようございます！

   昨夜の満月🌕きれいでしたね…「月が綺麗ですね」といえば夏目漱石のあの有名な逸話が思い出されますね。外国には、お月見の習慣がないので、日本人ならではのこの感性を大切にしたい、と思う今日この頃です。

　さて、いきなり現実に戻りますが、自転車運転中のスマホ・酒気帯びが罰則強化されます。（令和6年11月から施行）（警察庁）

　自転車運転中の新たな罰則を盛り込んだ令和6年改正道路交通法が、令和6年11月1日から施行されることから、警察庁から、これを周知するためのポスターやリーフレットが公表されています。

　この改正により、自転車の危険な運転に対し、次のような新たな罰則が適用されることになっています。

　□　運転中のながらスマホ

　・違反者は、6か月以下の懲役または10万円以下の罰金

（交通の危険を生じさせた場合、1年以下の懲役または30万円以下の罰金）

　□　酒気帯び運転および幇助

　・違反者は、3年以下の懲役または50万円以下の罰金

　・自転車の提供者は、3年以下の懲役または50万円以下の罰金

　・酒類の提供者・同乗者は、2年以下の懲役または30万円以下の罰金

　通勤や業務に自転車を利用している労働者がいる場合には、駐輪場にポスターを貼っておくなど、注意喚起をしておきたいですね。

　詳しくは、こちらをご覧ください。

＜令和6年改正道路交通法（自転車運転中の新たな罰則）＞

https://www.npa.go.jp/bureau/traffic/law/index.html

　それでは、今日も素敵な一日になりますように…

　今日も元気にいってらっしゃ～い👋