おはようございます！

   雨がようやく上がり、ほっとしています。また午後から雨模様のようなので、この合間を大切にしたいですね。

　さて、「働き方・休み方改善ポータルサイト（厚生労働省の委託事業）」では、企業の皆様が自社の社員の働き方・休み方の見直しや改善に役立つ情報を提供しています。

　このサイトから、「働き方・休み方改革取組事例集（令和6年度）」を掲載したとのお知らせがありました。

　同サイトでは、「ご自由に印刷して頂き、社内等でご活用ください」と呼びかけています。

　詳しくは、こちらをご覧ください。

　＜働き方・休み方改革取組事例集（令和6年度）を掲載しました＞

https://work-holiday.mhlw.go.jp/material/pdf/category1/0101017.pdf

　※公表されているページはこちらです。

　＜関係法令等に関するパンフレットなど＞

　https://work-holiday.mhlw.go.jp/material/category1.php#category1-1

　先週と打って変わって、今週は連休がないので長く感じますね…週末まであと少し…

　今日も元気にいってらっしゃ～い👋

　おはようございます！

　雨が降り続き、寒い日々が続いておりますが、いかがお過ごしでしょうか。

　私は月初により多忙を極めておりますが、一昨日、数か月勉強していた試験日でした。

あまり勉強できてなかったところの記述があまりできずに、合否の心配をしております笑

　さて、厚生労働省が運営する治療しながら働く人を応援する情報ポータルサイト「治療と仕事の両立支援ナビ」から、オンラインセミナーのアーカイブの公開について、お知らせがありました。

　同サイトでは、「2024年度 治療と仕事の両立支援シンポジウム/セミナー」のアーカイブ動画を公開していますが、この度、「治療と仕事の両立支援とは？労働者の経験・エピソードから学ぶ両立支援の進め方」と題して、令和7年1月28日に開催された2回目のオンラインセミナーのアーカイブ動画が追加されました。

　治療と仕事の両立支援に興味があれば、1回目のオンラインセミナーやシンポジウムも含め、ご確認ください。

　詳しくは、こちらです。

＜オンラインセミナー2回目　アーカイブを公開しました＞

　https://chiryoutoshigoto.mhlw.go.jp/symposium/#archive3

　それでは、今日も足元が悪いですが、明るく過ごしてまいりましょう！

　今日も元気にいってらっしゃ～い👋

　おはようございます！

   雨が降り続いていますね…まだ3月初めですが、まるで菜種梅雨のような天気ですね☔️雨が続きますが、気分を上げて行きましょう！

　さて、「個々の企業の実態に応じた職務給の導入」は、「リ・スキリングによる能力向上支援」、「成長分野への労働市場円滑化」と並び、三位一体の労働市場改革の柱の一つとされています。

　この度、その普及を図るため、厚生労働省から、職務給の導入に向けたリーフレット及び手引きが公表されました。

　リーフレットでは、社員の役割や職務に基づいた給与である職務給に企業や社員の注目が集まっているとして、職務給を導入している企業や職務給を支給されている社員が実感しているメリットなどが紹介されています。

手引きでは、職務給を導入している企業の特徴、企業・社員が感じている職務給のメリットのほか、職務給を導入するにあたっての取組み・工夫、職務給の課題が紹介されています。

　職務給の導入を検討している企業、または導入後の運用に悩んでいる企業におかれましては、確認しておきたい内容です。

　詳しくは、こちらをご覧ください。

　＜職務給の導入に向けたリーフレット及び手引きを公表しました＞

https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/syokumukyu.html

　それでは、今日も素敵な一日をお過ごしください！

　今日も元気にいってらっしゃ～い👋

　おはようございます！

   早いものでもう3月ですね。今月も気持ち新たに頑張っていきたいですね！

　日本年金機構から、同機構のホームページに掲載されている『リーフレット「社会保険加入のメリット」』の訂正について、お知らせがありました。

　具体的には、当該リーフレットに掲載されている老齢厚生年金の年金額表中の、年間給与200万円、加入年数25年の場合の額に誤りがあったということです。

　訂正後のリーフレットも掲載されていますので、ご確認ください。

　詳しくは、こちらをご覧ください。

＜リーフレット「社会保険加入のメリット」に記載している年金額表の訂正＞

https://www.nenkin.go.jp/oshirase/taisetu/2025/202502/0227.html

　今朝はあいにくの天気ですが、３月一週目も実りある一週間にしていきましょう！

　今日も元気にいってらっしゃ～い👋

　おはようございます！

   少しずつ暖かくなり過ごしやすくなってきました。庭の紅梅も見頃になってきました！

　さて、私の関与先では、ハラスメント防止研修をすることがあるので、（私がしないケースもありますが）ハラスメントの防止についてはある程度浸透しているのかと思っていましたが、そうではないことが世の中では起きているのだという実態があります…

　連合（日本労働組合総連合会）から、「2024年の労働相談報告」が公表されました。

　2024年の年間の電話・メール・LINEによる相談件数は、合計18,989件となっており、前年比311件の増加となっています。

　その他、zoomやチャットボットによる相談も行われています。

　相談内容別の割合を小項目でみると、「パワハラ・嫌がらせ」の相談が、10年連続で最多となっています。

　詳しくは、こちらをご覧ください。

　＜2024年の労働相談報告（連合）＞

　https://www.jtuc-rengo.or.jp/soudan/soudan_report/data/20240101-20241231.pdf?1565

　今日で2月も終わりなんて信じられますか！

　2月最後の今日も素晴らしい日になりますように…

　今日も元気にいってらっしゃ～い👋