おはようございます！

　ここのところ、天気が悪くなるのが早いですね…晴れの日を有効に活用したいものです。朝はまだ寒さ厳しいですが、関川河川敷ふるさと広場の河津桜はもう散り始めていて、季節の移り変わりのはやさを感じます。今年は河津桜の満開を逃してしまい、残念な気持ちでいっぱいです。

　さて、厚生労働省では、「人事労務マガジン」と題して、雇用情勢や法律改正、助成金等の制度改正、各種セミナーやイベント、労務管理情報などをまとめたものを毎月作成（ときには特集号も作成）し、厚生労働省のウェブサイトに掲載しています。

　直近のものは、3月6日に「人事労務マガジン定例第162号」が掲載されました。

 　今号は、「訓練実施機関の皆さまへ「教育訓練給付」講座指定のご案内」のほか、「財形貯蓄制度を導入している事業主の皆さま、新入社員の方に財形貯蓄をご案内ください」、「職場のエンゲージメント向上に向けた取り組み支援のためのリーフレットを作成しました」などの情報が取り上げられています。

　詳しくは、こちらをご覧ください。

　＜人事労務マガジン定例第162号＞

　https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_38212.html

　それでは、今日も充実した一日にしてまいりましょう～！

　今日も元気にいってらっしゃ～い

  おはようございます☀️

  また新しい一週間の始まりですね！

  さて、昨日は朝7時から商工会女性部の草引きに参加してきました🌱🌱🌱昨日の朝は氷点下で土が凍っていて、草が引きにくかったです。終わったあとは部長さんお手製のドーナツ🍩が待っていました💕皆で美味しくいただきました😋

  日曜日の朝でも早起きするのは気持ちいいですね。一年の計は元旦にあり、とはよく言いますが、一日の計は早朝にあり、と私は思っています。朝を制する者は、一日を制します。朝早く起きて、その日のプランニングをし、2割の行動で8割の成果を出す、そのためには今日何をすべきかを考え、プランニングします。そして、夜は一日の行動が、自分が求めているものにどれくらい効果的だったかを振り返ります。経営者の方々には、是非この習慣を身につけて欲しいな、と思います。

  私も初めからこれを習慣化できている訳ではなく、去年の夏から受けている研修で多くの有能な経営者はこれを実践していると知りました。時間とお金の使い方を第一に考えることも学んでいます。まだまだ全然うまくできている訳ではなく、今もこれからも学び続けようと思っています。

  それでは、今日も充実した一日にしていきましょう〜！

  今日も元気に行ってらっしゃい👋

  おはようございます！

  花粉症がヤバイです💦クシャミ連発になってきました🤧笑

  さて、このブログでもお話しているかもしれませんが、私は声のメディアがとても好きです。だいたい家でも仕事場でもラジオをかけていますし、ここ数年来聴いている声のメディアがvoicy(ボイシー)です。

  先日の原田メソッドの講師でもあります、敬愛する社労士の下田直人先生(同じ社労士ですが、大先輩で尊敬しているので、いつも通り先生と呼ばせてください)が今月よりvoicyを始められました。昨日の放送で、私が学びに行った講義のことをお話されていました。ご興味のある方は是非聴いてみて欲しいなと思います。彼は、20年来社労士をしていまして、就業規則の神様と呼ばれる方です。彼が関わる企業はどの企業もとても働きやすい職場になり優良な企業として発展していくと聞いています。経営者の方は特に、是非とも彼のvoicyを聴いていただきたいなと思います。

  リンクはこちらから👇https://r.voicy.jp/EGV38Gd6Kyb

(アプリもありますのでアプリをダウンロードしてみてください！)

  それでは、素敵な週末をお過ごし下さい👋  

おはようございます！

いつも月初めが業務過多で今週がやっと今日で終わることに少しホッとしています。

さて、昨日は原田メソッドの研修でした。実際に企業に導入するのは原田メソッドではなく、別の方法(原田メソッドは個人の育成なので、企業体などの組織の育成版)なのですが、それらと原田メソッドの関係性を原田メソッド考案者の原田隆史先生から直接お聴きしました。自分が普段実践していることと共通している部分もあり、かなり共感できることも沢山ありました。

これから導入できるように、数か月かけて学びと実践を繰り返し、研鑽していきたいと思います。

それでは、今日も素晴らしい一日にしていきましょう〜

今日も元気に行ってらっしゃい👋

　おはようございます☀

　啓蟄も過ぎたところですが、まだ朝晩の寒さはこたえますね…でも、日差しは確実に暖かさを増し、春はそこまでやってきている気がします。

　さて、今日のタイトル「原田メソッド」をご存じでしょうか。そうです、大谷翔平選手が目標達成の技術に用いたマンダラチャートが原田メソッドのツールになります。

　先日のブログでも書きましたが、この原田メソッドは、企業にも導入されています。そして今、私たち社労士が原田メソッドを学び、顧問先や関与先に導入し支援していくことで、職場を改善し、社員がやる気になりそれに伴い業績もあがっていく仕組みづくりをしていきます。今日は、その第１回研修が始まります。その研修のためにこれまで事前学習を進めてきました。そしてこれから数か月にわたって学習、研修を通して私自身が原田メソッドを使えるように実践していきます。今からとても楽しみです！

　それでは、今日も素敵な一日をお過ごしください。

　今日も元気にいってらっしゃ～い