おはようございます！

　早くも６月がスタートしました。今月はどんな１か月にする予定ですか？

　さて、週末に報道されているとおり、先週、自民・公明・立憲民主の3党党首は、基礎年金の給付水準底上げ策を年金制度改革法案の付則に明記する修正案で衆議院を通過しました。この修正案は、2029年に予定されている次回の公的年金財政検証で基礎年金の給付水準が低下する見通しとなった場合、厚生年金の積立金を活用して基礎年金を底上げする措置を実施するという内容です。

　＜受給者への影響は…？＞

　基礎年金の底上げ策が実際に発動された場合、多くの年金受給者にとっては受給額が増加する見込みです。　

　ただし、厚生年金の積立金を基礎年金の底上げに充てるため、一部の高齢者世代では厚生年金の受給額が一時的に減少するケースも出てきます。

　＜世代ごとの損益分岐点＞

　厚生労働省の試算によると、男性は63歳、女性は67歳が平均的な「損益分岐点」となります（2025年度時点）。

　つまり、男性は1963年度生まれ（2025年度で62歳）、女性は1959年度生まれ（同66歳）以降の世代は、年金受給総額がプラスになる見込みです。

　これより上の世代（男性63歳以上、女性67歳以上）は、最大で23万円程度年金受給額が減る試算となっています。

　＜モデルケースでの影響＞

　モデル世帯（夫婦2人）の年金を単純に2で割り、実質ゼロ%成長が続き、かつパート主婦などの厚生年金加入拡大を実施した場合の試算です。

　約30年後には、厚生年金が減った分以上に基礎年金が増え、トータルで見ると年金額は2万円以上アップするという結果も示されています。

　＜施策の背景と今後の流れ＞

　現行制度のままでは、基礎年金が約30年後には今より3割下がると見込まれており、特に就職氷河期世代の老後生活に大きな影響が及ぶと指摘されています。

　今回の修正案によって、基礎年金の底上げが将来的に実施される可能性が高まりましたが、実際に発動されるかどうかは2029年の財政検証の結果次第です。

　＜まとめ＞

基礎年金底上げ策の発動により、「男性63歳、女性67歳」以降の世代は年金受給総額が増加する見込みです。

　それより上の世代は一時的に年金額が減る可能性があるが、全体としては多くの受給者が恩恵を受けるようになります。

　施策の実施は2029年の財政検証の結果に委ねられており、今後の経済状況や制度運用が大きく影響するようになります。

　年金は、将来にわたって永続的に続く制度になるよう審議していますので、今後の行方を見守っていきたいですね。

　それでは、今週も実り多き一週間にしていきましょう！

　今日も元気にいってらっしゃ～い👋

　おはようございます！

　早いもので、明日で5月も終わりですね。

　さて、先日の報道でご存じの方も多いかもしれませんが、戸籍法および住民基本台帳法の改正（令和7年5月26日施行）により、本籍地の市区町村長から、順次、戸籍・住民票に記載される予定の「氏名の振り仮名」が通知されるようになります。

　通知された「氏名の振り仮名」を変更・訂正する届出を行った場合、年金関係の手続きが必要になる可能性があるということで、日本年金機構からお知らせがありました

　年金受給者の方、国民年金第1号被保険者の方、健康保険被保険者（協会けんぽ）の方、それぞれについて、注意事項等が掲載されていますので、確認しておいてください。

　詳しくは、こちらをご覧ください。

＜［戸籍法改正関係］氏名の振り仮名を変更する場合の年金に関するお願い＞

https://www.nenkin.go.jp/tokusetsu/kosekinenkin.html

　それでは、今週末も良い週末をお過ごしください！

　今日も元気にいってらっしゃ～い👋

　おはようございます！

　日中は暑さが少しずつ戻りつつありますね。

　今年も暑くなりそうですが、この6月1日から労働安全衛生規則が改正され、熱中症対策が事業者に義務付けされました。

　具体的には、以下のとおりです。

　1.　熱中症を生ずるおそれのある作業（※）を行う際に、次の(1)又は(2)の者がその旨を報告するための体制（連絡先や担当者）を事業場ごとにあらかじめ定め、関係作業者に対して周知すること

　（1）熱中症の自覚症状がある作業者

　（2）熱中症のおそれがある作業者を見つけた者

　2.　熱中症を生ずるおそれのある作業（※）を行う際に、次の①～④など、熱中症の症状の悪化を防止するために必要な措置に関する内容や実施手順を事業場ごとにあらかじめ定め、関係作業者に対して周知すること

　（1）（作業からの離脱

　（2）身体の冷却

　（3）必要に応じて医師の診察又は処置を受けさせること

　（4）事業場における緊急連絡網、緊急搬送先の連絡先及び所在地等

　※熱中症を生ずるおそれのある作業とは、WBGT（湿球黒球温度）28度又は気温31度以上の作業場において行われる作業で、継続して1時間以上又は1日当たり4時間を超えて行われることが見込まれるものをいう。

　このたび、厚生労働省から、分かりやすく説明したリーフレットとパンフレットが公表されましたので、ご確認ください。

　屋外で働く方だけでなく、屋内でも厨房など上記気温の中で働く方は対象になりますので、お気を付けください。

　詳しくは、こちらをご覧ください。

＜「職場における熱中症対策の強化について」リーフレット＞

https://www.mhlw.go.jp/content/11303000/001476825.pdf

＜「職場における熱中症対策の強化について」パンフレット＞

https://www.mhlw.go.jp/content/11303000/001476824.pdf

　それでは、今日も素敵な一日をお過ごしください！

　今日も元気にいってらっしゃ～い👋

　おはようございます！

   疲れが溜まって抜けない水曜日の朝です笑 今日はちょうど週の中日ですね。ノー残業デーの会社も多いかもしれません。私も今日はノー残業デーを目指したいと思います☺️

　さて、日本年金機構では、事業主の皆さま方に、年金制度などについての情報を提供するために、基本的に毎月「日本年金機構からのお知らせ」を公表しています。

　このたび、令和7年5月号が公表されました。

　同月号では、「ご案内：令和7年度社会保険制度説明会のご案内」、「お願い：賞与支払届の届け出もれ防止のために、賞与支払予定月の登録をお願いします」、「ご案内：「事業所向けオンラインサービス」のよくある質問にお答えします」などの情報が紹介されています。

　詳しくは、こちらをご覧ください。

＜「日本年金機構からのお知らせ」令和7年5月号（全国版）＞

https://www.nenkin.go.jp/service/kounen/info/oshirase/20140627.files/zenkoku202505.pdf

　それでは、今日も実りある一日をお過ごしください！

　今日も元気にいってらっしゃ～い👋

　おはようございます！

　日曜日からまた気温が下がり、5月下旬なのに驚くばかりです。

　さて、厚生労働省は、テレワークの活用によって、労働者のワーク・ライフ・バランスの実現を図るため、テレワークセミナーを随時開催しています。

　このセミナーでは、労務管理セッションでのテレワークガイドラインの徹底解説、テレワーク導入企業による好事例紹介、テーマごとの導入事例などをご紹介します。

　令和7年度は各回（全8回）に特別講演として、現在のテレワーク動向や各回テーマに応じて著名な方々の講演を予定しています。育児介護や地方創生、人材確保、オフィスのあり方、マネジメントなど関心の多い課題を中心に講演されるとのことです。

　この度、第1回の講演の案内がありました。

　テーマは、「育児・介護・病気治療と仕事の両立をテレワークが解決」です。

　開催日： 2025年06月19日（木）

　時　間： 13：00～16：00（オンライン接続可能開始時間 12:50）＜引き続き16：00より個別相談会＞

　参加料： 無料

　詳しくは、こちらをご覧ください。

＜テレワークオンラインセミナー第1回ご案内＞

https://telework.mhlw.go.jp/kagayakutelework/seminar/2025/0619.html

　それでは、今日も素敵な一日をお過ごしください！

　今日も元気にいってらっしゃ～い👋